Menu
In dit compacte E-Book kijken we vanuit de nieuwste inzichten over gedragsverandering en breinleren naar de mogelijkheden om serious games en actieve werkvormen in te zetten. Een praktisch en compact geschreven boek voor iedereen die bezig is met gedragsverandering in organisaties en hiervoor de horizon wil verbreden of de toolkit wil uitbreiden.
Lees verder
Het vak van trainer/coach of organisatieadviseur verandert. Talent- en organisatieontwikkeling moet steeds sneller en leuker. Ontwikkelprogramma’s moeten zoveel mogelijk impact hebben in een zo kort mogelijke tijd. Hoe zorgen we ervoor dat we mensen in organisaties blijven verrassen. En wanneer lukt het wél om oud gedrag duurzaam om te buigen naar nieuw gedrag…
In dit compacte E-Book kijken we vanuit de nieuwste inzichten over gedragsverandering en breinleren naar de mogelijkheden om serious games en actieve werkvormen in te zetten. Een praktisch en compact geschreven boek voor iedereen die bezig is met gedragsverandering in organisaties en hiervoor de horizon wil verbreden of de toolkit wil uitbreiden.
1. Waarom is veranderen en ontwikkelen vaak zo’n gedoe?
2. Wat is nodig om mensen in beweging te krijgen?
3. Wat zijn Serious Games?
4. Spelsimulaties
5. Serious Games als middel inzetten
6. Jump Serious Games
Slotwoord
Laat hieronder je wens + gegevens achter en we nemen zo snel mogelijk contact met je op!
We respecteren je privacy en gaan zorgvuldig met je gegevens om.
22 September
10.00 tot 15.00 uur (file vrij heen en weer)
Deventer, De Gasfabriek
