De Eigenaarschapsgame ‘De Race in de Baai van Bigas’ is een collectief bordspel waarbij teams samenwerken aan eigenaarschap, vertrouwen en effectieve samenwerking. Spelenderwijs ontdekken deelnemers wat er nodig is om een team optimaal te laten presteren.
Op voorraad
Eigenaarschapsgame ‘De Race in de Baai van Bigas’ – serious game over eigenaarschap in teams
De Eigenaarschapsgame ‘De Race in de Baai van Bigas’ is een krachtige serious game voor teams en organisaties die willen werken aan eigenaarschap, samenwerking en teamprestaties. Door samen te spelen ontdekken deelnemers op een natuurlijke manier wat eigenaarschap betekent, welke randvoorwaarden daarvoor nodig zijn en hoe ze het eigenaarschap in hun eigen werkelijkheid kunnen vergroten.
Hoe werkt de Eigenaarschapsgame?
De Race in de Baai van Bigas is een collectief bordspel waarbij de spelers samen informatie moeten delen en beslissingen nemen om tot een zo hoog mogelijke score te komen. Die score is afhankelijk van de route die het team aflegt op het spelbord, waarbij ze in verschillende havens grind, stenen en bananen ophalen — en dit alles binnen 15 spelrondes weer terug zien te komen.
Het spel daagt teams uit om optimaal samen te werken, prioriteiten te stellen en verantwoordelijkheid te nemen. Er is geen winnaar of verliezer — het gaat om de gezamenlijke prestatie. Juist die collectieve uitdaging maakt het spel zo effectief als leermiddel.
Wat leren deelnemers van de Eigenaarschapsgame?
Tijdens het spelen ontdekken deelnemers spelenderwijs de randvoorwaarden voor eigenaarschap. Ze ervaren aan den lijve welke factoren invloed hebben op hoe een team functioneert en presteren. Thema’s die aan bod komen:
Van spel naar gesprek
De Eigenaarschapsgame is niet alleen een speelervaring — het is een startpunt voor een diepgaand gesprek. Het spel is specifiek ontwikkeld om het thema eigenaarschap duidelijk op de agenda te krijgen en vervolgens de dialoog op gang te brengen over hoe eigenaarschap in de eigen werkomgeving vergroot kan worden. Na afloop van het spel beschikken teams over concrete inzichten en handvatten om direct mee aan de slag te gaan.
Voor wie is deze serious game?
De Eigenaarschapsgame is geschikt voor teams, teamleiders, managers, HR-professionals en organisatieadviseurs die werken aan eigenaarschap, zelfsturing en teamontwikkeling. Het spel wordt ingezet bij teamdagen, leiderschapsprogramma’s, organisatieverandertrajecten en managementtrainingen.
Praktische informatie
Bekijk ook ons volledige aanbod aan serious games voor teams en organisaties.
| Soort game | Serious Game |
|---|
Daarbij leren de spelers
Voor teams die willen kijken naar het gevoel van eigenaarschap in het eigen team
Voor leidinggevenden of teamcoaches om te ontdekken aan welke ‘knoppen’ ze kunnen draaien om het eigenaarschap in hun teams of in de organisatie te vergroten.
Minimaal 4 maximaal 9 deelnemers. (Er zijn geen uitgeschreven rollen, de benodigde spelinformatie wordt verdeeld over het aantal spelers)
1 spelbegeleider / trainer
Het is aan te belangrijk dat de spelbegeleider zelf al een keer het spel heeft gespeeld of heeft deelgenomen aan een train-de-trainer bijeenkomst van Jump Serious Games.
Als je wilt dan kunnen wij het spel ook voor jou begeleiden.
Reserveer een tijdsblok van minimaal 2 uur om tijd te kunnen nemen voor het spel inclusief een goede nabespreking waarin je de transfer kunt maken naar de dagelijkse praktijk.
De randvoorwaarden voor Eigenaarschap zijn beschreven in het boek “Wie zorgt dat het goed komt” over het vergroten van eigenaarschap in teams en organisaties. Deze bestseller is leverbaar via de webshop van P&A, in de boekhandel en bij Bol.com en Managementboek.nl
Staat de perfecte game voor jouw organisatie hier niet tussen? Bekijk dan eens onze maatwerk games.
Serious games kunnen niet genoeg zijn om de vraagstukken binnen jouw organisatie op te lossen. In dat geval kunnen Trainers en Coaches een stuk meer doen.
Wil je vrijblijvend sparren over de mogelijkheden van serious games?Ben je benieuwd hoe je een van onze games kunt inzetten in jouw werk als trainer, facilitator of binnen een organisatie? Of wil je eens van gedachten wisselen over een serious game op maat? Plan een gratis en vrijblijvend adviesgesprek!
In 30 minuten helpen we je graag op weg, denken we met je mee en ontdek je nieuwe mogelijkheden.
