Kernwaarden worden vaak gezien als vaste ankers in een organisatie of team. Ze geven richting, maken keuzes eenvoudiger en scheppen duidelijkheid over wat belangrijk is. Toch merken wij bij Jump Serious Games – ontwikkelaar van het kernwaardenspel – dat kernwaarden niet zo statisch zijn als veel mensen denken. Ze bewegen mee met de tijdsgeest en weerspiegelen maatschappelijke thema’s die ons allemaal raken.
In deze blog lees je hoe kernwaarden veranderen, waarom dat logisch is en hoe je met het kernwaardenspel ruimte maakt om hierover het gesprek te voeren.
Een kernwaarde is iets wat je als individu, team of organisatie belangrijk vindt. Het zijn overtuigingen die niet van buitenaf worden opgelegd, maar van binnenuit komen. Denk aan waarden als respect, eerlijkheid, eigenaarschap of innovatie. Ze vormen de basis onder cultuur, gedrag en samenwerking.
Veel organisaties hebben een set kernwaarden die ooit zorgvuldig gekozen is. Toch merken we dat zo’n lijst na een paar jaar niet altijd meer aansluit bij hoe mensen denken en werken.
Kernwaarden ontstaan niet in een vacuüm. Ze worden gevoed door maatschappelijke ontwikkelingen, trends in werk en nieuwe inzichten over wat mensen nodig hebben om goed te functioneren.
Een paar voorbeelden:
Waar teams tien jaar geleden vaak spraken over prestatie en groei, zien we nu meer aandacht voor balans, verbondenheid en compassie.
Het kernwaardenspel is ontwikkeld om op een toegankelijke manier met teams en organisaties te verkennen wat echt belangrijk is. Niet omdat je per se iets moet veranderen, maar om bewust te worden van wat leeft.
Door te werken met waardenkaarten en speelse werkvormen maak je gesprekken concreet en herkenbaar. Het kernwaardenspel helpt deelnemers woorden te geven aan hun overtuigingen en te onderzoeken wat er in de loop van de tijd is veranderd. Vaak levert dat verrassende inzichten op en ontstaat meer verbinding.
Een aantal actuele kernwaarden die wij steeds vaker terugzien:
Deze thema’s zijn niet ontstaan uit marketingtrends, maar uit de ervaringen van mensen die werken, samenwerken en bijdragen aan een betekenisvolle omgeving.
Je merkt het vaak aan subtiele signalen:
Het kernwaardenspel is een praktisch hulpmiddel om dat bespreekbaar te maken. Door met elkaar te kijken welke waarden energie geven, welke zijn verschoven en wat nu leidend mag zijn.
Bij Jump Serious Games vinden we het belangrijk om materialen en spelvormen te maken die niet alleen aansluiten op trends, maar ook duurzaam inzetbaar zijn. Daarom hebben we onlangs ons kernwaardenspel herzien en uitgebreid met actuele waarden. Zo blijft het een actueel en relevant hulpmiddel voor leren, ontwikkeling en bewustwording.
Kernwaarden veranderen niet elke dag, maar ze zijn ook niet in beton gegoten. Door ze af en toe opnieuw onder de loep te nemen, laat je zien dat je bewust werkt aan een cultuur die meebeweegt met de tijd.
Wil je zelf ervaren hoe het kernwaardenspel helpt om actuele waarden te onderzoeken en het gesprek hierover te openen? Onze nieuwe herziene editie van het kernwaardenspel is rijkelijk gevuld met hedendaagse kernwaarden.
Benieuwd hoe je kernwaarden tot leven brengt? Ontdek het met de handleiding van ons Kernwaardenspel of neem contact op voor een vrijblijvend gesprek. Behalve dat we het spel los leveren hebben we ook veel ervaring in het faciliteren van workshops rondom het in beeld krijgen van de kernwaarden.
Schrijf je in voor de nieuwsbrief!
Wil je vrijblijvend sparren over de mogelijkheden van serious games?Ben je benieuwd hoe je een van onze games kunt inzetten in jouw werk als trainer, facilitator of binnen een organisatie? Of wil je eens van gedachten wisselen over een serious game op maat? Plan een gratis en vrijblijvend adviesgesprek!
In 30 minuten helpen we je graag op weg, denken we met je mee en ontdek je nieuwe mogelijkheden.
