Menu
Een van de twee spelers is leidinggevende, de ander is medewerker. De medewerker krijgt een klus te doen (een toren bouwen) maar heeft hiervoor ondersteuning nodig van de leidinggevende.
De verleiding is dat de leidinggevende het werk gaat overnemen en samen ontdekken ze wat ze moeten doen om te zorgen dat het eigenaarschap bij de medewerker ligt terwijl de leidinggevende alleen die ondersteuning biedt die essentieel is om tot een goed eindresultaat te komen.
Een van de twee spelers is leidinggevende, de ander is medewerker. De medewerker krijgt een klus te doen (een toren bouwen) maar heeft hiervoor ondersteuning nodig van de leidinggevende.
De verleiding is dat de leidinggevende het werk gaat overnemen en samen ontdekken ze wat ze moeten doen om te zorgen dat het eigenaarschap bij de medewerker ligt terwijl de leidinggevende alleen die ondersteuning biedt die essentieel is om tot een goed eindresultaat te komen.
De deelnemers ontdekken dat er vijf aspecten zijn die er voor zorgen dat ze al dan niet moeite hebben met het loslaten en sturen vanuit vertrouwen. Het zijn:
Na afloop volgt reflectie over welke van deze vijf aspecten binnen het eigen invloedsgebied liggen van de leidinggevende en wat het effect van loslaten is op het ontstaan van eigenaarschap bij de medewerkers.
Deze game is ontwikkeld voor leidinggevenden/managers
Dit spel kan worden gespeeld door 2 tot 20 deelnemers. De deelnemers werken samen in duo’s. Bij meer deelnemers kunnen er extra spellen worden ingezet.
Voor de begeleiding is één spelbegeleider nodig die het spel leidt en tussendoor en na afloop samen met de deelnemers zal reflecteren op de spelervaring en de vertaalslag kan maken naar de eigen praktijk.
Het spel zelf duurt ca. 30 minuten tot een uur. Reserveer een tijdsblok van minimaal 1 tot 1 ½ uur om tijd te kunnen nemen voor een goede nabespreking waarin je de transfer kunt maken naar de dagelijkse praktijk
Laat hieronder je wens + gegevens achter en we nemen zo snel mogelijk contact met je op!
We respecteren je privacy en gaan zorgvuldig met je gegevens om.
