Menu
Een samenwerkingsgame waarbij spelers gezamenlijk verantwoordelijk zijn voor het zo snel mogelijk inrichten van een -je raadt het al- vluchtelingenkamp.
De game richt zich op samenwerken vanuit verschillende disciplines. Iedere speler heeft een duidelijk eigen afgebakende rol met eigen verantwoordelijkheden. Maar het blijkt niet mogelijk om zonder afstemming puur je eigen taak uit te voeren.
De spelers ontdekken tijdens het spel dat er nogal wat afhankelijkheden zijn. Het hoofd van de medische staf wil bijvoorbeeld geen vuilnisbelt naast het veldhospitaal en degene die drinkwatervoorzieningen aanlegt moet natuurlijk weten waar de tenten komen te staan van de vluchtelingen.
Er zijn zes rollen/disciplines plus een voorzitter. Tijdens de game leren de spelers zo effectief mogelijk te overleggen. Ze leren zelfstandig te werken waarbij ze gelijktijdig toch rekening houden met de wensen van collega’s van de andere disciplines.
Het Vluchtelingenkamp is een samenwerkingsoefening waarbij spelers gezamenlijk verantwoordelijk zijn voor het zo snel mogelijk inrichten van een -je raadt het al- vluchtelingenkamp. De game richt zich op samenwerken vanuit verschillende disciplines. Iedere speler heeft een duidelijk eigen afgebakende rol met eigen verantwoordelijkheden. Maar het blijkt niet mogelijk om zonder afstemming puur je eigen taak uit te voeren.
De spelers ontdekken tijdens het spel dat er nogal wat afhankelijkheden zijn. Het hoofd van de medische staf wil bijvoorbeeld geen vuilnisbelt naast het veldhospitaal en degene die drinkwatervoorzieningen aanlegt moet natuurlijk weten waar de tenten komen te staan van de vluchtelingen.
Er zijn zes rollen/disciplines plus een voorzitter. Tijdens de game leren de spelers zo effectief mogelijk te overleggen. Ze leren zelfstandig te werken waarbij ze gelijktijdig toch rekening houden met de wensen van collega’s van de andere disciplines.
Na het spelen van deze serious game wordt duidelijk wat de sterke en zwakke punten zijn van de individuele spelers. Daarnaast leren ze om individuele belangen af te stemmen op de gezamenlijke doelstelling. Ze ervaren dat het belangrijk is om een eigen koers te varen, maar gelijktijdig wel steeds afgestemd te blijven op de anderen. Leidinggevenden leren met deze serious game hoe ze los kunnen laten en kunnen vertrouwen op de expertise van de individuele professionals.
| Soort game | Serious Game |
|---|
De spelers leren door deze ervaring:
Deze serious game leent zich ook goed om na langere praatsessies over samenwerken en communicatie de stap te maken naar een praktijksituatie waarin men vooral leert door te doen.
Minimaal 5 maximaal 9 deelnemers. (Er zijn zeven rollen, het is mogelijk om enkele rollen door duo’s te laten invullen of één persoon twee taken te laten uitvoeren)
1 spelbegeleider / trainer
Het is aan te bevelen (niet noodzakelijk) dat de spelbegeleider zelf al een keer het spel heeft gespeeld of heeft deelgenomen aan een train-de-trainer bijeenkomst van Jump Serious Games.
Als je wilt dan kunnen wij het spel ook voor jou begeleiden.
Reserveer een tijdsblok van minimaal 2 uur om tijd te kunnen nemen voor het spel inclusief een goede nabespreking waarin je de transfer kunt maken naar de dagelijkse praktijk.
Laat hieronder je wens + gegevens achter en we nemen zo snel mogelijk contact met je op!
We respecteren je privacy en gaan zorgvuldig met je gegevens om.
