Kernwaarden veranderen mee met de tijd – Het kernwaardenspel als spiegel van maatschappelijke ontwikkeling

Kernwaarden worden vaak gezien als vaste ankers in een organisatie of team. Ze geven richting, maken keuzes eenvoudiger en scheppen duidelijkheid over wat belangrijk is. Toch merken wij bij Jump Serious Games – ontwikkelaar van het kernwaardenspel – dat kernwaarden niet zo statisch zijn als veel mensen denken. Ze bewegen mee met de tijdsgeest en […]
Gedragsverandering en 4 menstypes

Gedragsverandering… als trainer of coach wil je graag dat mensen nieuwe gedrag uitproberen. Maar soms zijn mensen wat terughoudend om zomaar eens wat uit te proberen. Belangrijk hierbij is dat de deelnemer in bijvoorbeeld een training een bepaald doel heeft waar hij of zij aan wil werken. Soms komt zo’n doel van buitenaf, omdat het […]
Nerds en multidisciplinair samenwerken

Multidisciplinair samenwerken voor Nerds Ik hou eigenlijk helemaal niet zo van samenwerken. Ik ben het liefste in mijn eentje bezig zonder dat ik voortdurend behoefte heb aan overleggen. Gewoon lekker met mijn vak bezig zijn en mooie dingen maken. Niet al te veel rekening houden met anderen, lekker mijn eigen tempo kiezen, zelf prioriteiten aanbrengen […]