Hoe krijg je mensen in beweging (deel 2)?

In het andere deel van dit artikel hebben we de eerste 4 stappen / eigenschappen van het proces van gedragsverandering besproken. Om mensen in beweging te krijgen zul je mensen eerst moeten losweken van hun gewoontes. Je maakt mensen bewust onbekwaam in plaats van onbewust onbekwaam. Vervolgens is het nodig om een ‘sense of urgency’, […]

Nerds en multidisciplinair samenwerken

multidisciplinair samenwerken voor nerds

Multidisciplinair samenwerken voor Nerds Ik hou eigenlijk helemaal niet zo van samenwerken. Ik ben het liefste in mijn eentje bezig zonder dat ik voortdurend behoefte heb aan overleggen. Gewoon lekker met mijn vak bezig zijn en mooie dingen maken. Niet al te veel rekening houden met anderen, lekker mijn eigen tempo kiezen, zelf prioriteiten aanbrengen […]