Als je manager wordt, dan doen anderen toch het werk? Onlangs sprak ik een jonge vrouw die nu niet meer 32 uur werkte maar minstens 40. “Tja, ik ben manager geworden en daardoor moet ik wel wat meer uren draaien.” Eigenlijk gek, want je zou verwachten dat als je manager bent dat dan de mensen […]
Effectief beslissen dankzij kernwaarden In dit korte artikel iets meer over kernwaarden en hoe je het kernwaardenspel kunt gebruiken voor jezelf, voor je cliënt als coach en hoe je het kernwaardenspel kunt gebruiken voor teams of organisaties. Kernwaarden zijn een soort diep verankerde overtuigingen over wat we werkelijk belangrijk vinden. Ze zorgen voor duiding van […]
Vergaderen, afstemmen, afspraken maken, samenwerken. Het gaat niet altijd vanzelf.We kunnen kijken naar waarom het niet werkt, maar het is veel interessanter om te kijken naar teams waar het wel lekker loopt. En één van de geheimen van een goede samenwerking is de aanwezigheid van een set aan collectieve waarden. De kernwaarden. (Kern)waarden Kernwaarden zijn […]
Wil je vrijblijvend sparren over de mogelijkheden van serious games?Ben je benieuwd hoe je een van onze games kunt inzetten in jouw werk als trainer, facilitator of binnen een organisatie? Of wil je eens van gedachten wisselen over een serious game op maat? Plan een gratis en vrijblijvend adviesgesprek!
In 30 minuten helpen we je graag op weg, denken we met je mee en ontdek je nieuwe mogelijkheden.